Medewerker Spoelkeuken

Buitenplaats Het Loo Parttime / fulltime

Afwasheld, bordenjongleur of zanger in spé.

Wie je ook bent of hoe je de functie ook noemt: wij zijn op zoek naar een pietje-precies voor de spoelkeuken die ons servies, pannen en bestek weer koninklijk kan laten blinken. Dit alles onder het genot van de muzieklijst van één van onze koks - hun muzieksmaken lopen erg uiteen, dus be prepared.

Flexibel

Werken in vaste tijdsblokken én rekening houdend met jouw voorkeuren.

50% korting

Ja, je ziet het goed. Iedere medewerker krijgt personeelskorting bij De Boterlap Harderwijk en Ermelo en Buitenplaats Het Loo uiteraard.

Fooi

Die wordt verdeeld onder het hele team, dus altijd een leuk extraatje én wel net zo eerlijk toch?

En wat ga ik doen?

Alle vuile vaat die de keuken binnenkomt spoel jij af en plaats je in de spoelmachine, die doet vervolgens het meeste vuile werk.
Klaar? Dan poets je alles netjes op zodat het weer helemaal blinkt!
Uiteraard zet je alles netjes terug op de juiste plek zodat de koks het weer kunnen gebruiken.
Aan het einde van je dienst zorg je ervoor dat je werkplek er weer spic en span uitziet.
Werken met een beetje druk op de ketel; daar ga jij goed op. Je moet namelijk kunnen werken onder tijdsdruk én goed kunnen omgaan met de stress van anderen!

Solliciteer

Waarom jij bij Buitenplaats Het Loo wilt werken

Een goed salaris op fulltime basis. We bespreken dit graag met je!
Je werkt middenin een prachtig natuurgebied aan de rand van Uddel.
De keuken is de ideale werkplek; soms zetten we je namelijk ook in als fijnproever.
Onze ingrediënten zijn met zorg geselecteerd en komen veelal van plaatselijke leveranciers.
We houden rekening met jouw school- en sportrooster bij het maken van de roosters.
Er valt altijd wel wat te beleven met ruim 150 collega’s.
Parttime en fulltime is allebei mogelijk; wat voor jou het best uitkomt ;-).

Dingen die het nóg leuker maken:

Je hoeft je eigen werkkleding niet te wassen, dat doen wij.
Je krijgt 50% personeelskorting bij alle vestigingen.
De spetterende personeelsfeestjes wanneer dat weer kan.
Je leert superveel skills die je de rest van je carrière goed kunt gebruiken. Zowel op schoonmaakgebied als op sociaal vlak.
Wil je graag doorgroeien? Wellicht naar een functie als Hulpkok of Medewerker Bediening. Vertel maar wat je in gedachten hebt. Dan kijken we samen hoe je daar komt.
Fooi! Deze verdelen we onder het team, vrijwel altijd een extraatje dus.

DISCLAIMER:

Met zo’n 150 collega’s vragen alle namen aardig wat hersencapaciteit ;-).
Het is hard werken. Gelukkig vind jij dit juist lekker.
Een vlekje meer of minder in je kleding, daar moet je wel tegen kunnen.

En? Alles naar wens?

Je hoeft van ons niet te zwoegen over een cv of motivatiebrief. Wij zijn vooral benieuwd naar jou, dus voel je vrij om mij, Nicole, een mailtje te sturen (hr@deboterlapgroep.nl) of te appen (0619562761) dan maak ik graag kennis met je!

Drankje van het huis

Ik laat je sowieso weten of je uitgenodigd bent voor een kennismaking. Het gesprek voer je met mij, ik ben de HR-manager van De Boterlap Groep. Mocht de locatiemanager ook aansluiten, geef ik dit van tevoren bij je aan. Uiteraard voeren we het gesprek onder het genot van onze heerlijke koffie, een verse kop thee of een verfrissend drankje. Aangenomen? Gefeliciteerd en welkom bij De Boterlap Groep!

Waar kom ik terecht?

Onze gloednieuwe locatie in het kroondomein van Uddel. Voorheen ‘Restaurant Theehuis Uddelermeer’ en nu ‘Buitenplaats Het Loo’. Dezelfde prachtige omgeving & locatie, maar in een nieuw jasje. Hét restaurant in de gemeente Ermelo waar gasten kunnen genieten van een heerlijk kopje koffie met taart na een lange wandeling of fietstocht, één van onze unieke wildgerechten of een home-made pannenkoek.

Onderdeel zijn van De Boterlap Groep betekent onderdeel zijn van één grote familie. Waarom we zo close met elkaar zijn? Samen werken we aan mooie dingen. Zo zetten we altijd dat extra stapje op drukke momenten, doen we er alles aan om onze gasten met een glimlach te zien vertrekken én mogen we zijn wie we zijn en worden die we willen worden. Ook al werk je niet van 9 tot 5, we houden wel rekening met ieders persoonlijke situatie. Denk aan een gezin met kinderen, schoolrooster of wedstrijdprogramma.